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勞動法理論與判決研究
 
勞動法理論與判決研究
 
【作者】 劉志鵬   延伸閱讀
【書號】 1C16PA
【適用】 大學用書 
【出版社】 元照出版
【出版】 2000/5
  9 折特價:450元 ( 定價 500 )
 
推薦: 行政法之學理與體系(二)
 
 

駐站律師"Lawyer 黃"推薦!

•法領域:勞動法

•本書內容
 本書藉由判決評釋法,廣泛檢討勞動法之各類議題,包括勞工之概念、企業內(外)調職、工作規則之不利益變更等,除了外國法理介紹外對於我國勞動法之解釋論,也有具體的論述,兼可供學術及實務之參考。




論勞動基準法上之「勞工」(以經理人為檢討重點)──評釋台北地方法院八十三年度勞訴字第四號判決/1

論試用期間/35

論就勞請求權──勞工工作尊嚴之反省/77

雇主之人事管理權與勞工私生活之分際──台灣高等法院八十二年度勞上字第五號民事判決評釋/101

論停止工作期間或醫療期間內解僱之禁止/117

論「勞工確不能勝任工作」──最高法院八十四年度台上字第六七三號判決評釋/133

論企業內調職──桃園地方法院八十四年度重勞訴字第一號判決評釋/153

企業外調職(借調)之法律問題──台北地方八十二年度勞訴字第七○號判決評釋/205

論工作時間等規制之除外適用──台北地方法院七十九年度勞訴字第○一六號判決評釋/221

論工作規則之法律性質及其不利益變更之效力/259

論勞工退休金債權/305

權利事項勞資爭議與法官造法機能──以最高法院判決為檢討對象/351

論勞工之自主生產/373

日本勞資協議制度與我國工廠會議、勞資會議之比較/395

違法爭議行為之責任主體──台灣高等法院八十四年勞上更(一)字第六號判決評釋/417

評述基隆客運股份有限公司勞資爭議仲裁事件──解釋論及立法論之觀點/441

勞資爭議仲裁程序之研究──以行政解釋為檢討對象/459

談勞基法上的「經常性給與」/473