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組織與管理-第702期
【書號】
52HTWCE0014
【型態】
半年刊
【適用】
大學,研究所,實務界
【出版社】
智勝代理
【出刊年月】
2014/8
特價：
250
元
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威權領導與職場偏差行為之關係：主管與部屬交換關係差異與個人文化價值觀所扮演的角色
／劉娜婷、蔡秉毅、徐雅惠、吳肇展
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服務人員的顧客情感承諾：群體層面加上個人層面自我概念的調節作用
／韓明娟、黃品全
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轉換型領導與部屬工作績效：探討部屬適配知覺的中介效果及部屬適應性特質的干擾效果
／紀乃文、王誼臻
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危機溝通之期望缺口模型
／姚惠忠、楊奕源
高點文化
組織與管理-第702期
