 論受僱人執行職務
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| 【作者】 |
林慶郎
延伸閱讀
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| 【書號】 |
1Z009PA |
| 【適用】 |
進修研習
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| 【出版社】 |
元照出版 |
| 【出版】 |
2011/11 |
9 折特價：450元 ( 定價 500 )
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受僱人「執行職務」之判斷，往往決定了民事損害賠償官司之勝敗，尤其營業員盜賣客戶之股票，證券公司應否負僱用人責任？更是困擾金融、保險、證券、法律等領域之工作者，本書藉由實務案例之整理與分析，深入剖析民法第一百八十八條規定「執行職務」於學說及實務見解之變遷。本書不僅是一本結構嚴謹且富有邏輯的學術論文，亦是相當成功的本土問題研究之作，可供我國法律學習者、學術及實務工作者、金融證券業者操作上之參考。
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緒 言／1
第一章 從「被害人」到「僱用人」角度下之執行職務
第一節 穩定的學說／19
第一項 早期學說見解：客觀說／19
第一款 民法第一八八條僱用人責任／19
第二款 民法第二二四條債務人責任／24
第三款 國家賠償法第二條第二項國家責任／27
第四款 民法第一八六條公務員責任／29
第五款 民法第二十八條法人責任／31
第六款 公司法第二十三條公司責任／35
第七款 結 論／37
第二項 近期學說見解：修正客觀說／38
第一款 內在關連性之一般標準／39
第二款 內在關連性之具體類型／44
第二節 搖擺的實務演變／82
第一項 「執行職務」與「僱用關係」、「選任監督」概念之混淆／83
第一款 「執行職務」與「僱用關係」混淆／84
第二款 「執行職務」與「選任監督」混淆／98
第二項 「執行職務」判斷標準之歧異／103
第一款 與執行職務有關／104
第二款 與執行職務無關／145
第三款 未認定是否屬執行職務／225
第二章 從「僱用人」到「被害人」角度下之執行職務
第一節 建立以「被害人」為角度之判斷標準／234
第一項 以「僱用人預見可能性」為判斷標準之不妥／234
第一款 僱用人責任之立法目的／234
第二款 侵權責任法之變遷／253
第二項 以「被害人預見可能性」為判斷標準之優點／259
第一款 被害人角度──「信賴」之要求／260
第二款 僱用人角度──「公示」之要求／278
第二節 以「是否有交易接觸關係」區別被害人之信賴基準／298
第一項 採行單一判斷標準之困境及侷限／298
第一款 實體上無法凸顯類型化特徵／298
第二款 程序上仍有不易操作之缺點／299
第二項 採取二元判斷標準之嘗試與突破／301
第一款 採取二元判斷標準之妥當性／301
第二款 二元判斷標準之建立／303
參考文獻／351
附 錄／357
判決索引／427
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