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資訊管理:企業創新&價值創造

把大數據轉換成            
企業的智慧資產!




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  全球大數據權威-麥爾荀伯格(Viktor Mayer-Schonberger)今(17)日二度訪台,指出在過去20年間全球數據量增長100倍,且每15~18個月數據還會再加倍成長,面對如此龐大的數據,民眾除了應該推翻過去先命題再找答案的舊思維外,更要思索如何善用這些資料,讓這些數據帶來啟發。.. ..麥爾荀伯格分析,過去許多產品的推出都是先從idea(點子)開始,但在大數據時代,數據將創造出點子,一改過去先假設、再找數據,然後再分析的邏輯。在近20年內,全球數據增加100倍,且每15~18個月數據又會加倍,就算目前不知道能如何善用這些數據,未來還是可以再去挖掘。此外,麥爾荀伯格指出,在大數據時代,數據擁有者可以先從數據找到答案,然後再分析出命題,能夠更節省成本。針對未來更大的挑戰,麥爾荀伯格分析人類不是機器、不是記憶體,自己的特殊性與創新在哪裡將是下一步要找出的答案,如何利用數據來刺激自己有新發現是重點,找出答案後人類就能讓大數據發揮最大的效益,如果失敗,恐怕就會讓電影關鍵報告(The Minority Report)的情節在現實生活中上演...

【轉載自 經濟日報/2015年9月17日】
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大數據將成為競爭的關鍵性基礎;透過商業智慧(Business Intelligence, BI)系統則能將資料轉換成企業可產生獲益的智慧資產。

商業智慧(Business Intelligence, BI)是一個結合多種架構、分析工具、資料庫、應用和方法論的傘狀名詞;主要目的在於促成互動式資料存取、資料的操作,讓使用者能夠執行適當的分析;其程序是基於資料轉換成資訊,然後成為決策,最終成為行動。換句話說,BI是一群資訊科技的應用,將分散於企業內部與外部之資料,依據某些特定需求加以彙整、儲存、分析與運算,再以最適當的方式(例如文數字、圖、表、影像等),將結果呈現給決策者,管理者或知識工作者,以供採取有效的商務行動,提升企業績效或助其作出較佳的決策。

BI不會無中生有,必須將許多BI應用要素結合在一起,才能將資料轉換成企業可產生獲益的智資產。這些要素包括資料組織與整合、分析與分群、即時個人化、廣播、存取與互動、績效監控與衡量等,茲說明如下:

  1. 資料組織與整合
    請想像以下的情境:一位消費者到實體商店買東西,在櫃檯結帳並留下地址、電話、Email帳號等個人資料。數日後,消費者在家收到「謝謝您的惠顧」的Email與一個特別優惠方案的網址。消費者依網址進入該電子商店,瀏覽與其曾購買商品相關的互補性產品或其他產品。消費者受到此訊息刺激下購買某商品,幾天後,該消費者又收到一封Email,提醒他有一個僅針對線上消費者的特惠方案,內容為若消費者在線上購買,隔日即可在住家附近的據點進行取貨。
    要提供這種推式(Push)服務,商家需要先有資料倉儲來組織並整合大量的企業資料,才能成功地實施上述BI之策略。另外,企業需要有整合性視野,才能辨識客戶並予以正確的回應,不管客戶是透過實體商店、電話或網址的購買方式,皆被納入企業的資料倉儲內加以組織,因此實施BI需整合不同來的企業資料。雖然組織與整合這些資料是艱難的任務,但這方面之投入是值得的,因為提供給客戶合適的服務,才能提升客戶的忠誠度、信任與滿意度,進而創造客戶價值。

  2. 分析與分群
    當資料組織與整合完成後,需要有資料分析與分群的資訊系統,針對不同客戶需求,從中萃取資訊,以提供合適的服務。資料分析與分群的資訊系統可提供不同分析需求之工具來分析資料,以瞭解客戶行為與喜好、發現新機會、調整定價、挽留客戶、找出新的潛在客戶或收入來源等。若沒有良好的分析與分群工具,縱然大量蒐集以客戶為中心的資料,也是無法發揮應有的效益。雖然資料已被蒐集、組織、集中與分析,但要將資料轉換為知識,以建立可以獲利與長期的客戶關係仍是一項挑戰,也是最困難的作業。

  3. 即時個人化
    將電子商務與即時關係管理合而為一,可讓客戶資訊個人化,也能針對不同客戶之特性與需求進行差異化服務。個人化的能力,可以幫助企業更瞭解與更迅速回應每位客戶的需求、行為與意圖等,確保客戶可以適時獲得他們所需的產品或服務,以追求利潤最大化。所謂個人化,就是採取者自訂的資訊過濾器,以過濾不同使用者所需的資訊,然後指定不同的事件來啟動不同的資訊傳遞。BI與知識管理系統均支援多種資訊傳遞裝置,例如Email、傳真、網頁、行動電話等,資訊可依特定客戶的需求傳送給客戶。
    客戶資訊個人化之步驟,如本書圖12-10示。步驟一為建立客戶特徵檔(Profiling),企業必須先瞭解客戶的需求為何,以便瞭解企業提供什麼服務給客戶;步驟二為配對(Matching),此步驟係指給予客戶能夠滿足其需求的產品或服務;步驟三為交易(Transaction),也就是讓客戶自我服務,使其能輕鬆完成交易;步驟四為傾聽(Listening),係指傾聽客戶回應情況,以及衡量執行效能。綜而言之,新一代的個人化資訊系統必須能滿足:知道客戶是誰、知道客戶的需求、表現對客戶的需求有興趣、不斷提供資訊、即時回應客戶、重視客戶,以及哀客戶感到有價值等需求。

  4. 廣播、存取與互動
    成功的BI需要仰賴健全的資訊科技基礎建設,使其能與上百萬客戶聯繫,讓企業成員無論何時何地,均能藉由電話、行動通訊、電視、網路或Email等設備隨時隨地聯繫到客戶。也就是,擁有這些資訊科技基礎建設,企業就可藉由網路與通訊設備,將銷售和行銷的「何人、何時、何地、何物、如何」自動化,快速且持續地創造客戶價值。

  5. 績效監控與衡量
    績效監控與衡量資訊系統能提供管理者需要的資訊,i8以改善作業和策略。應用關鍵績效指標與平衡計分卡之連結,可讓管理者隨時掌握組織營運狀況與監控流程績效。有效的績效監控系統是將策略轉化為行動的最佳方法,例如英國電信公司(British Telecom, BT)導入的互動與報告資訊系統,允許該公司追蹤上萬個進行中的開發專案,並提供最即時的資訊,以協助管理者制定正確的支出和管理決策。互動與報告資訊系統具有複雜的分析和報告功能之商業架構,包括報表、資料分析、模式建置、預測和其他知識導向的功能,使得BT可以進行項管理策略,並將專案依共同的商業主題有效地聚集在一起。

 

 
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 ■ 內容摘自『資訊管理:企業創新&價值創造 (第六版)』,吳仁和 著,智勝出版 
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詳細書摘

資訊管理:企業創新&價值創造


吳仁和
現職:中山大學特聘教授、資訊管理學系教授
學歷:美國肯塔基大學決策科學與資訊系統博士
經歷:
中山大學管理學院院長、醫管所所長、育成中心主任
Visiting Scholar (2014), Stanford University
Visiting Professor (2006-2007), Harvard University
學術服務與績效:
中山大學特聘學術研究教授;研究績優獎
Associate Editor, Computers in Human Behavior
Editorial Board, Information & Management
專長領域:電子商務與創新、企業資訊科技實務、系統分析與設計

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本書主要特色

  1. 本書第六版在企業創新與價值創造、電子商務、電子化行銷、大數據領域不但有創新的見解,更有企業實踐的經典個案實證或實踐,期由理論與實務結合,使讀者可以更深入瞭解本書論述的創新觀念及時代趨勢。
  2. 本書也製作30多個台灣與中國企業案例,並以淺顯方式闡明其內涵與觀念,希望使沒有深厚技術背景的讀者亦能瞭解現代管理者應具備的資訊科技與管理知識,以及資訊科技如何促使企業創新價值創新。
  3. 作者吳仁和教授組構了五個適用不同主題與授課對象的模組內容,提供您在課堂上各種不同的教材整合可行性,無論是MIS或是E-Commerce、甚至是最受矚目的BigData及數位行銷等…都可以經由模組化的選擇,搭配代表性個案,讓您的教學創新,課堂更豐富精彩!
    MIS vs E-Commerce模組化教學的創新思維
    (1)企業電子化:企業創新與價值創造
    (2)電子化企業:資訊科技基礎建設與應用
    (3)電子商務創新
    (4)資訊加值服務與管理
    (5)資訊科技與競爭優勢


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