回總書目書籍詳細內容

 

	書名：公務員法(概要) 作者： 薛進坤律師 出版社：高點文化 出版日：2022/7 適用：高普考
內容
作者簡歷 ‧政治大學勞工研究所碩士 ‧律師高考及格（全國第6名） ‧高點（法學緒論、勞動社會法）資深講師（薛政大） ‧新北市政府勞資爭議調解委員 ‧存誠法律事務所主持律師 本書特色 一、以立法精神為核心，建構思考體系 雖然考試範圍看似個個法律各自獨立，但規範的基本精神是相通的。因在法條間穿梭時，別忘了以立法精神（例如，忠誠、迴避、避免自肥等等）為經緯，建構思考體系，周全考量。 二、補充相關函釋，瞭解主管機關見解 因為公務人員人數眾多，各式各樣的問題層出不窮，但法律規範密度有限，因此人事行政法制常倚賴大量行政函釋做為補充規範。歷年來多有考題直接以大法官解釋或行政函釋之內容做為考題，考生於備考時應多多瞭解主管機關的意見，方能應付競爭激烈的考試。 三、多練習考古題，磨練答題技巧 勤作考古題可以瞭解國考的命題方向與重點，且在競爭激烈的考試中，不能以「標準答案」為標準，必須多練習，思考有無「更好的答案」，充實答題內涵，才能脫穎而出。本書附錄二收錄至111年歷屆試題，除讓考生了解命題趨勢外，應勤於演練，以訓練臨場應試之能力。 本次改版乃針對2022年任用法、服務法、財產申報法與保障法之修正而重新調整。其中服務法的修正幅度最大，為全文修正，並針對公務人員兼職限制與勤休制度有重大修正與規範，請讀者務必注意。再者，有關「懲戒與懲處二元制」問題，近年來遭行政法院提出挑戰，2022年憲法法庭做出兩個憲法判決，是繼釋字第491號解釋後，大法官針對此一問題所做的回應。雖然結論仍採合憲解釋，但此一問題涉及考績法的修正方向，也請考生注意考績法未來的修法動向。
目錄
第一章　公務員與國家之關係 第二章　公務員考選制度 第三章　公務員任用制度 第四章　公務員執行職務制度 第五章　公務員行政中立義務 第六章　公職人員利益衝突迴避義務 第七章　公職人員財產申報義務 第八章　公務員考績制度 第九章　公務員懲戒制度 第十章　公務員保障制度 附錄一　最新修正草案重點分析 附錄二　歷屆試題

※購書滿1000元即可免付 70 元郵件處理費。