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書名:公務員法(概要) 作者: 出版社:高點文化 出版日:2022/7 適用:高普考 |
內容 | |
作者簡歷 ‧政治大學勞工研究所碩士 ‧律師高考及格(全國第6名) ‧高點(法學緒論、勞動社會法)資深講師(薛政大) ‧新北市政府勞資爭議調解委員 ‧存誠法律事務所主持律師 本書特色 一、以立法精神為核心,建構思考體系 雖然考試範圍看似個個法律各自獨立,但規範的基本精神是相通的。因在法條間穿梭時,別忘了以立法精神(例如,忠誠、迴避、避免自肥等等)為經緯,建構思考體系,周全考量。 二、補充相關函釋,瞭解主管機關見解 因為公務人員人數眾多,各式各樣的問題層出不窮,但法律規範密度有限,因此人事行政法制常倚賴大量行政函釋做為補充規範。歷年來多有考題直接以大法官解釋或行政函釋之內容做為考題,考生於備考時應多多瞭解主管機關的意見,方能應付競爭激烈的考試。 三、多練習考古題,磨練答題技巧 勤作考古題可以瞭解國考的命題方向與重點,且在競爭激烈的考試中,不能以「標準答案」為標準,必須多練習,思考有無「更好的答案」,充實答題內涵,才能脫穎而出。本書附錄二收錄至111年歷屆試題,除讓考生了解命題趨勢外,應勤於演練,以訓練臨場應試之能力。 本次改版乃針對2022年任用法、服務法、財產申報法與保障法之修正而重新調整。其中服務法的修正幅度最大,為全文修正,並針對公務人員兼職限制與勤休制度有重大修正與規範,請讀者務必注意。再者,有關「懲戒與懲處二元制」問題,近年來遭行政法院提出挑戰,2022年憲法法庭做出兩個憲法判決,是繼釋字第491號解釋後,大法官針對此一問題所做的回應。雖然結論仍採合憲解釋,但此一問題涉及考績法的修正方向,也請考生注意考績法未來的修法動向。 |
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目錄 | |
第一章 公務員與國家之關係 第二章 公務員考選制度 第三章 公務員任用制度 第四章 公務員執行職務制度 第五章 公務員行政中立義務 第六章 公職人員利益衝突迴避義務 第七章 公職人員財產申報義務 第八章 公務員考績制度 第九章 公務員懲戒制度 第十章 公務員保障制度 附錄一 最新修正草案重點分析 附錄二 歷屆試題 |
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