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	書名：組織行為學 作者： 廖勇凱 出版社：元照出版（智勝經管系列） 出版日：2015/1 適用：研究所
內容
‧本書特色 本書圍繞著組織行為學的三大理論架構進行描述：個體、群體及組織，並擁有其他書籍少見的特色，使用本書，將能讓教師與學生互蒙其利： 1.有用：讓學生盡量做到知行合一，學以致用，在工作與生活中都能應用得上。 2.有趣：讓學生的學習過程充滿趣味，從趣味中學習本課程內容，養成學習本學科的興趣，進而讓學生持續關注與學習。 3.做中學：本書適用於教師的課程教學，理論性與實踐性兼具，透過本書，教師可以讓大家「動手做」，體現技職教育的特色 ‧教學配件 教學PowerPoint、教師手冊 ‧作者簡介 廖勇凱 現職：毅極企業管理諮詢中心總經理、惠宏醫療(上海)企業管理有限公司資深顧問／合夥人人、上海臺灣聯誼會榮譽理事 學歷：英國國立雪菲爾科技大學人力資源管理碩士、上海復旦大學管理學院企業管理博士 經歷： 上海大學GLMBA企業導師、上海宏利企業管理諮詢有限公司諮詢顧問部經理／資深顧問、湖南南華大學兼任副教授、快樂陽光文教基金會副執行長、歐德傢俱股份有限公司總經理特別助理、上海交通大學繼續教育學院管理學講師、明新科技大學校務企劃、清雲／南亞／明新兼任講師 曾輔導企業：湖南酒鬼酒、北京萬通地產、遼寧萬隆藥業、山東富達裝飾工程、太倉敬得科技、仁寶電腦(昆山)、常州普羅斯燈飾、上海美聲服飾輔料、奧斯邁醫療器械、中國遠州集團、友仁電器、永林電子、虹晶科技、豫園商城、南通醋酸、昌輝集團、臺灣水泥(大陸各廠)、蘇州信越、威宇測試封裝、中橡、台橡、先創科技、梅塞爾切割(昆山)等。 專長領域：人力資源管理、國際企業
目錄
第01章　新經濟環境下的組織行為 第02章　組織行為學概要 第03章　個體行為的基礎 第04章　大腦、知覺與歸因 第05章　價值觀、態度與工作滿意度 第06章　學習理論 第07章　激勵理論 第08章　群體行為與群體動力 第09章　群體決策 第10章　團隊建設 第11章　溝通理論 第12章　領導 第13章　權力與政治行為 第14章　組織衝突 第15章　組織架構 第16章　組織文化

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