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勞動訴訟實務
 
勞動訴訟實務
 
【作者】 臺北大學法律學院勞動法研究中心 主編   延伸閱讀
【書號】 5P049RA
【適用】 大學用書 
【出版社】 元照出版
【出版】 2020/7
  特價:432元 ( 定價 480 )
 
試讀: 1
推薦: 美國資訊通信法案例評析
 
 


.主編
臺北大學法律學院勞動法研究中心

.作者
郭玲惠.蔡菘萍.陳業鑫.蔡正廷.程居威.葛百鈴.蘇文生.李柏毅.
侯岳宏.傅柏翔.李瑞敏.黃朝琮.初泓陞.林佳和.邱羽凡.陳一

.本書簡介
「勞動訴訟實務」一書為本中心針對勞動事件法之實施,對於勞動相關訴訟、調解、以及勞資雙方因應策略之重大影響,推出之指引性質書籍。文中透過重要議題之介紹,以及精選之相關案例討論,首先就爭議之理論和判決進行分析,進而提示勞動事件法通過之後,勞資雙方就相類案件之處理、舉證上應行注意調整之事項。希望透過此書之出版,能夠提供給勞工、律師、法務、人資……等和勞動事件法相關聯之族群,在處理勞動訴訟相關事務時,一個重要的指引和判斷依據,同時促進相關之討論以及勞動法研究之精進。

序 言/杜怡靜
編者序/郭玲惠

◆勞動事件法重要議題研析/郭玲惠/1
◆勞動契約之判斷
 ──最高法院106年度台上字第2945號判決/蔡菘萍/29
◆競業禁止
 ──臺灣高等法院106年度勞上字第26號判決/陳業鑫/39
◆最低服務年限
 ──臺灣高等法院107年度勞上易字第66號判決/陳業鑫/57
◆工作規則
 ──最高法院106年度台上字第2745號判決/蔡正廷/71
◆勞基法第84條之1
 ──臺灣高等法院104年勞上字第49號判決/程居威/81
◆談工資之勞動訴訟實務爭議
 ──最高法院106年度台上字第2679號判決/葛百鈴/95
◆工時認定兼論勞工值日夜問題
 ──最高法院106年度台上字第2533號判決/蘇文生/107
◆延長工時工資(加班費)之認定
 ──臺灣高等法院104年度勞上易字第83號判決/蘇文生/119
◆特別休假
 ──最高法院107年度台上字第587號判決/李柏毅/131
◆調 職
 ──臺灣高等法院106年度勞上字第121號判決/蔡正廷/145
◆懷孕歧視
 ──臺灣高等法院106年度勞上易第96號判決/侯岳宏/155
◆職場性騷擾
 ──臺灣高等法院臺中分院106年度上易字第273號判決/侯岳宏/169
◆就業歧視
 ──臺北地方法院100年度重勞訴字第3號判決/傅柏翔/187
◆職業災害
 ──臺灣高等法院104年度重勞上字第53號判決/李瑞敏/205
◆職業災害因果關係
 ──臺灣高等法院105年度勞上字第83號判決/李瑞敏/223
◆解僱(勞基法第11條)
 ──臺灣高等法院107年度勞上易字第127號判決/黃朝琮/237
◆解僱(勞基法第12條)
 ──臺灣高等法院106年度重勞上字第29號判決/黃朝琮/249
◆勞工終止勞動契約
 ──最高法院92年度台上字第1779號判決/初泓陞/261
◆定期契約
 ──最高法院103年度台上字第2066號判決/傅柏翔/279
◆退休金
 ──最高法院107年度台上字第1057號判決/蔡菘萍/291
◆一經聲明、立刻退出工會?
 ──最高法院107年度台上字第1623號判決/林佳和/301
◆不當勞動行為事件之審判權歸屬與勞動事件法第34條之適用
 ──兼評最高法院107年度台上字第1172號判決/邱羽凡/313
◆勞動事件之定暫時狀態處分
 ──兼評臺灣桃園地方法院107年度全字第143號、第144號裁定/邱羽凡/325
◆涉外勞動事件之準據法
 ──臺灣高等法院102年度勞上字第56號判決/陳一/341