 勞動法文獻研究第二冊
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| 【作者】 |
臺北大學法律學院勞動法研究中心 主編
延伸閱讀
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| 【書號】 |
5D705RA |
| 【適用】 |
進修研習
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| 【出版社】 |
元照出版 |
| 【出版】 |
2025/9 |
95 折特價：494元 ( 定價 520 )
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【主編】
臺北大學法律學院勞動法研究中心
【作者】
鄭津津．趙家緯．吳哲毅．王能君．林佳和．邱羽凡．傅柏翔．
郭玲惠．蔡菘萍．侯岳宏．張義德．洪瑩容．陳建文
【簡介】
勞動法文獻研究第二冊為臺北大學法律學院勞動法研究中心叢書系列的第十一冊。本書以十二個重要議題為核心，邀請專家學者精選並導讀近年於期刊與專書中發表的重要勞動法學術成果，內容涵蓋個別勞動關係、集體勞動權利、性平、職場霸凌騷擾、職業災害等關鍵議題。面對快速變遷的社會環境與不斷浮現的新型勞動問題，本書旨在提供一個完整的學術知識圖譜，協助讀者掌握當代勞動法的理論發展與實務挑戰。無論是學術研究、教學參考，或實務應用，皆能從本書獲得重要啟發，是勞動法領域不可或缺的文獻回顧與思辨基礎。
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院長序／侯岳宏
勞動法中心誌謝序／傅柏翔
第一章 派遣──文獻發展與回顧／鄭津津
壹、勞動派遣之基礎法理／1
貳、勞動派遣之相關問題／3
參、勞動派遣相關文獻介紹／4
第二章 試用期間與定期契約衍生之勞動法爭議／趙家緯
壹、前 言／19
貳、試用期間衍生之勞動爭議／21
參、定期契約衍生之勞動爭議／31
肆、結 語／39
參考文獻／41
第三章 工作時間（休息日及例假）／吳哲毅、王能君
壹、概 覽／45
貳、2016年12月勞基法修正──休息日及例假／46
參、2018年1月勞基法修正──加班費換補休／55
肆、2018年下半年以降／58
伍、結 語／75
參考文獻／76
第四章 均等待遇──部分工時、非典型僱用、一般平等條款／林佳和
壹、前 言／87
貳、一般平等對待原則與歧視法釋義學體系／88
參、非典型勞動與均等待遇／93
肆、部分工時的均等待遇／96
伍、勞動派遣的均等待遇／104
陸、結 語／110
參考文獻／112
第五章 懲戒解僱與調職──文獻發展與回顧／邱羽凡
壹、前 言／119
貳、懲戒解僱／120
參、調 職／128
肆、結論：未來研究之展望／134
第六章 職場霸凌與騷擾、性騷擾之文獻回顧／傅柏翔
壹、職場不受歡迎行為之討論與分類／135
貳、職場霸凌之學術文獻現況／137
參、職場騷擾、性騷擾之學術研究現況／141
參考文獻／158
第七章 勞工保險與職災保險──文獻和法制發展／郭玲惠
壹、職業災害保險與其他法令／165
貳、災保法之核心內容／166
參、災保法重要法理之發展與文獻／167
肆、結 論／181
第八章 不當勞動行為──文獻發展與回顧／蔡菘萍
壹、前 言／183
貳、不當勞動行為類型概述／184
參、近期文獻見解說明／187
肆、結 語／198
參考文獻／199
第九章 團體協商、團體協約、勞資會議──文獻發展與回顧／侯岳宏
壹、前 言／203
貳、團體協商之討論／205
參、團體協約／210
肆、勞資會議／212
伍、結 語／215
參考文獻／217
第十章 爭議行為相關議題──文獻與法制發展／張義德
壹、前 言／221
貳、爭議行為與罷工之定義／222
參、爭議行為之憲法基礎／223
肆、合法爭議行為之基本原則／224
伍、合法爭議行為之要件／225
陸、爭議行為之法律效果／240
柒、對於爭議行為之定暫時狀態處分／240
捌、結 語／241
參考文獻／243
第十一章 企業組織變更、併購／洪瑩容
壹、前 言／247
貳、企業組織變更、併購之定義／248
參、商定留用／252
肆、企業組織變更、併購後之勞動關係／257
伍、企業併購與集體勞動法之相關問題／259
陸、未來立法方向／260
參考文獻／263
第十二章 「母公司、子公司、法人格否認、揭開公司面紗、實質同一性」文獻發展與回顧／陳建文
壹、前言：「勞動從屬性」與「資本重組性」／265
貳、商事法領域的相關討論／269
參、勞動法領域的文獻發展觀察／282
肆、結語：過去的發展軌跡與未來的研究契機／301
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