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首頁學習加油站Hot Issue 重要議題回顧企業先發掘需求,而後創造價值
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策略管理新論:觀念架構與分析方法

企業先發掘需求,
而後創造價值




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  鴻夏戀拍板定案,公視今日晚間10時重播NHK紀錄片「郭董的進擊」,讓觀眾重溫郭台銘談經營堺(土界)工廠的理念與對面板前景的期許。郭台銘在紀錄片中強調,鴻海不是一個追隨者,而是一個創新者……

  郭台銘在片中指出,我們非常重視顯示器,技術投資就是我們的承諾。他因此延攬許多日本研發人員投入顯示器研發。郭台銘說,「你說我們來取日本的技術,可是你為什麼不從另外一個角度來看,我們是來結合日本的技術、結合日本的人才,共同抵禦我們未來的競爭對手。」紀錄片認為,過去鴻海組裝產品,關鍵的面板技術始終仰賴日本,但累積了壓倒性的規模和驚人的生產速度後,鴻海力求突破代工瓶頸,加強核心先進技術研發。於是,郭台銘相中了日本優秀的技術人員。

  郭台銘說,他要「重新面對、重新思考怎麼樣面對新的挑戰,要戰勝自己、克服自己所面臨的技術的問題。」……

【轉載自 經濟日報/2016年4月8日】
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事業策略的思考方向!
在檢討與制定事業策略時,有幾個重要的觀念或思考方向,而事業策略的策略形態也是從這些思考方向來構建的。

一、顧客是誰以及如何滿足顧客的需求?

  在自由經濟體系下,企業是為顧客而存在的。因此經營事業第一要牢記在心的是『顧客』。潛在的顧客形形色色,需求也不盡相同,經營者必須能辨識企業要服務的對象是誰,他們的需求為何?他們的需求與其他人有何不同?企業必須能夠瞭解顧客,並能滿足他們的需求,長期下來才可能存活。

  顧客的需求會改變,企業除了要隨時掌握需求的變化趨勢之外,更應該主動地去發掘需求,創造需求。

二、 事業的經營範圍如何界定?

  組織資源有限,經營必須掌握重點。從所提供產品與服務的項目、經營上所涵蓋的地區,一直到加工的層次,都屬於事業經營的範圍。這些方面的決策指導了內部資源的佈局,影響了組織規模的合理性,也與內部運作流程和組織方式密切相關。事業策略的負責人必須在此一方面有所取捨。

三、本企業為顧客創造了哪些價值?

  企業是一個「價值創造」的組織,而為顧客創造價值,是企業存活的理由,也是利潤的來源。用更簡單的意思表示,就是本企業為顧客解決了什麼問題?為顧客帶來了什麼好處?為顧客創造了哪些「效用」?

  企業所創造的價值,通常是以其所提供的產品或服務作為「載具」的。因此,我們在檢視「價值」時,可以從產品或服務的內涵來探討。

 

 
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 ■ 內容摘自『策略管理新論:觀念架構與分析方法』 (第三版), 司徒達賢 著,智勝出版 
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(定價 680 元)

詳細書摘

策略管理新論:觀念架構與分析方法


司徒達賢
國立政治大學企業管理系畢業,美國伊利諾大學企業管理碩士,美國西北大學企業管理博士。致力於管理教育四十年,以個案教學結合理論與實務,備受產學各界推崇。

曾任國立政治大學副校長、國立政治大學企業管理研究所所長、國立政治大學企業管理學系系主任、國立政治大學公企中心副主任、財團法人商業發展研究院董事長、財團法人光華管理策進基金會執行長、北京大學光華管理學院董事、新加坡國立大學EMBA兼任教授。

曾獲中華民國管理科學學會「管理獎章」、中華民國科技管理學會「科技管理學會院士」、中華民國斐陶斐榮譽學會第十五屆「傑出成就獎」、中華民國管理科學學會「管理學報年度論文獎」等榮譽。

著作曾多次獲頒經濟部中小企業金書獎。重要著作包括:
《司徒達賢談個案教學:聽說讀想的修鍊》(台北:天下文化,2015)
《管理學的新世界》(台北:天下文化,2005初版、2013修訂)
《策略管理新論》(台北:智勝文化,2001初版、2005修訂)
《非營利組織的經營管理》(台北:天下文化,1999)
《整合的智慧》(台北:天下雜誌叢書,2006)
《整合的實踐》(台北:天下雜誌叢書,2006)
《打造未來領導人:管理教育與大學發展》(台北:天下雜誌叢書,2004)
《管理挑戰新世紀》(台北:天下雜誌叢書,2000)
《為管理定位》(台北:天下雜誌叢書,1998)
自1977起,學術論文刊載於學術期刊數十篇
2006年以後專欄三百餘篇,請參見:http://prof-seetoo.blogspot.com/

 

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本書主要二大特色

  1. 經營環境詭譎多變,產業之間此消彼長。唯一的關鍵原因之一是經營策略。故本書『策略管理新論 ― 觀念架構與分析方法』第三版,就是要協助企業界強化策略思考能力,以確保策略決策品質,並進一歩建立持久的競爭優勢。
  2. 本書所介紹的策略形態分析法、策略矩陣分析法,以及產業矩陣,主要為作者本人的原創,是策略管理領域中相對完整且具操作性的觀念工具,且自出版後十餘年來在個案教學及協助實務界分析其策略時,在無數策略議題的試鍊下,愈來愈見精緻與廣袤。在學習面,可以協助學習策略管理的同學,很快就能掌握個案的重點,切入策略問題的核心,進行「策略描述」、「前提驗證」、「方案選擇」與「行動計畫展開」等步驟;就實務面,本書對於高度複雜的策略思考及分析所能產生的潛在貢獻也日益提高,對策略制定持嚴謹態度的企業高階領導人或策略規劃幕僚單位而言,在內部的資訊與意見溝通、創意的蒐集、策略構想的呈現與評估、長期的環境偵測、動態因應,以及經營績效上極具正面作用。


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