對於蘋果前執行長賈伯斯辭世，電機電子工業同業公會理事長焦佑鈞表示，賈伯斯對人類的貢獻，主要是創造新的科技應用，改變人類的生活方式．．．． 如何看待「後賈伯斯時代」，台灣的非蘋果相關產品或供應鏈之後勢？焦佑鈞表示，賈伯斯的創新，帶出許多新的科技趨勢和應用，這些新趨勢和應用可能會被產業廣泛跟隨，軟硬體產業將同時受惠，不須窄化為非蘋及蘋果陣營之間的競爭.....

【轉載自中國時報　2011/10/11】

追求創新！在處理事務時沒有「最好」，只有「更好」。
　　 激發潛能，擴展自己的習慣領域，對於『 習慣領域』HD（Habitual Domains, HD） 學說 ，您不可不知。游伯龍博士所創始的 『習慣領域』HD（Habitual Domains, HD） 學說 ，主要的功能在於激發人們的潛能，擴展自己的習慣領域，使學習者擁有積極光明的心態及適當有效的人際技巧，來解決自己和別人的困難及壓力，增強自己未來發展的競爭優勢。

追求創新，其中HD法則提供了八個擴展習慣領域的方法（八擴），茲簡述如下：

1. 虛心學習：
   唯有不斷地積極學習，我們的大腦的無限潛能才會被激發出來。
2. 升高察思：
   面對問題或現象時，要從更高一層的位置，來觀察這些問題與現象以尋求答案。
3. 事物聯想：
   任何事物都可以互相聯想，若能找出彼此的共同關係或不同之處，將會有不同的啟發。
4. 改變參數：
   每一件事都有影響它的參數；如果我們把這個參數變大或小，就會有不同的看法和結果。
5. 改變環境：
   新的環境會提供一些新的訊息；由於外來訊息的進入，我們的習慣領域得以轉化、擴展。
6. 腦力激盪：
   透過腦力激盪，我們可以把許多潛藏在每個人潛在領域中的想法、念頭取出來。
7. 以退為進：
   當我們退出原來問題時，便可以離開原來的實際領域，答案也許就出現在新的實際領域和可達領域裡。
8. 靜坐禱告：
   當我們靜坐、禱告時，因壓力降低，許多在潛在領域中的念頭和思路，便會有更多的機會獲得我們的注意力。