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當期企劃 |
出刊月份 |
| 第 1701 期 |
髮夾彎的策略構框：傳統機車企業如何影響電動機車產業政策的制定 |
2024/2
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| 第 1602 期 |
相對感受：參考點對於顧客體驗的影響 |
2023/8
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| 第 1601 期 |
面試官的失誤憂慮對給予應徵者表現評價之影響：視訊面談與現場面談之比較 |
2023/2
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| 第 1502 期 |
建構依賴路徑：以全聯之虛實服務創新演化為例 |
2022/8
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| 第 1501 期 |
學生如何成為創業家？立基於制度的微觀層次探討 |
2022/2
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| 第 1402 期 |
回首來時路：華人家族企業的探索與反思 |
2021/8
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| 第 1401 期 |
知覺教育訓練成效與離職傾向關係之調節式中介模式：心理契約觀點 |
2021/2
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| 第 1302 期 |
境隨心轉：服務隨創中的認知轉移與資源轉換 |
2020/8
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| 第 1301 期 |
僕人領導對消防隊員任務績效與助人行為之影響：心理需求滿足與工作動機之中介效果驗證 |
2020/2
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| 第 1202 期 |
新資源融舊餐飲：由使用者體驗轉換資源稼動方式與服務設計 |
2019/8
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| 第 1201 期 |
「科技使員工更幸福？」：工作要求－資源模式 |
2019/2
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| 第 1102 期 |
員工建言專刊 |
2018/8
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| 第 1101 期 |
不當督導與部屬的主管導向偏差行為之關聯性：道德疏離的中介角色與道德認定的調節角色 |
2018/2
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| 第 1002 期 |
一般管理領域熱門議題與研究展望之分析：2013∼2015年 |
2017/8
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| 第 1001 期 |
資源流：聯合報系複合商業模式的形成 |
2017/2
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| 第 902 期 |
公私部門夥伴關係之特質、整合型研究架構與研究方向 |
2016/8
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| 第 901 期 |
環境管理與企業經營績效關聯性之實證研究：以臺灣上市櫃公司為例 |
2016/2
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| 第 802 期 |
競合關係的關係學習與關係利益：關係張力之調節 |
2015/8
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| 第 801 期 |
國立大學導入電子化採購之使用行為研究：以共同供應契約電子採購平台系統為例 |
2015/2
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| 第 702 期 |
威權領導與職場偏差行為之關係：主管與部屬交換關係差異與個人文化價值觀所扮演的角色 |
2014/8
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