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組織與管理 期數
 
期 數 當期企劃 出刊月份
第 1102 期 員工建言專刊 2018/8
第 1101 期 不當督導與部屬的主管導向偏差行為之關聯性:道德疏離的中介角色與道德認定的調節角色 2018/2
第 1002 期 一般管理領域熱門議題與研究展望之分析:2013∼2015年 2017/8
第 1001 期 資源流:聯合報系複合商業模式的形成 2017/2
第 902 期 公私部門夥伴關係之特質、整合型研究架構與研究方向 2016/8
第 901 期 環境管理與企業經營績效關聯性之實證研究:以臺灣上市櫃公司為例 2016/2
第 802 期 競合關係的關係學習與關係利益:關係張力之調節 2015/8
第 801 期 國立大學導入電子化採購之使用行為研究:以共同供應契約電子採購平台系統為例 2015/2
第 702 期 威權領導與職場偏差行為之關係:主管與部屬交換關係差異與個人文化價值觀所扮演的角色 2014/8
第 701 期 團隊安全感氛圍與團隊認知閉合需求對資訊分享與創新績效的影響 2014/2
第 602 期 跨組織學習與創新:競合觀點 2013/8
第 601 期 知識治理機制對個人知識管理行為的影響:從所有權觀點探討, 2013/2
第 502 期 以智慧資本導航工具探討社福機構之婦女服務方案資源管理 2012/8
第 501 期 醫務管理專刊 2012/2
第 402 期 公司治理與策略執行專刊 2011/8
第 401 期 探討團隊創新氣候與環境易變性對任務多元化與團隊績效關係之調節效果 2011/2
第 302 期 組織知曉力:科學社群的知識創生 2010/8
第 301 期 公司特性與智慧資本揭露:以台灣興櫃企業為例 2010/2
第 202 期 台灣的管理學術研究:回顧過去,展望未來 2009/8
第 201 期 企業問卷填答意願之理論應用初探 2009/2
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